30代介護士必見！転職で大幅年収アップ？ｏｒダウン？失敗しない転職方法！
全国の30代介護士の皆さん。
今のお給料に満足していますか？
残念ではありますが、この質問に大きく首を縦に振る事が出来る人は少ないのでは無いでしょうか？
毎年の昇給は微々たるもの。
基本給は安く手当でなんとか生活出来ている。
このままここで働いて10年後の年収は…と計算すると、先行きが不安になって来ます。
リーダーや管理職になる事で収入を上げられるのでは？
とも思いつつ、今の職場の上司を見ていて自分がその役職に就きたいかと考えると…
「労働時間と給料の割が合わなそう…」
と考えてしまう方も多いと思います。
自分の今後の働き方に漫然と不安を抱えながら日々が過ぎ去っていませんか？
そんなあなたへはぜひ今持っているスキル、経験を引っ提げて転職の道を検討して欲しいです。
あなたは、あなたが思っている以上に世の中に必要とされている人ですよ。
ぜひ最後までお読みいただき、大幅な年収アップとゆとりある生活を叶えましょう！
介護業界８年目。介護福祉士資格所持。ユニットリーダー経験有。
全くの未経験で派遣社員として介護業界へ足を踏み入れ、介護職のやりがいと奥深さを知る。
その後転職を２度経験し現在は正社員として就労中。
低所得の介護業界で生き抜く術を発信中！
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30代だからこそ転職で年収アップが狙える！
この記事をお読みになっている方の中には
30代の自分にはもう価値がないのでは…
なんて考えている方もいらっしゃるのでは無いでしょうか？
ですが、ご存じの通り介護業界は人手不足。
完全な売り手市場となっています。
あなたにある程度の経験・スキルがあるなら、尚更引く手あまたの状態です。
実際自分は
- 介護経験5年
- 介護福祉士取得
の２点だけを引っ提げて転職活動をしましたが、それだけでも70万円超の年収アップを実現しましたよ。
30代の転職で年収アップした人は４割以上！
上記の画像は【厚生労働省令和２年度雇用動向調査結果の概況】内にある【転職入職者の賃金変動状況別割合】です。
簡単に説明すると、転職した人の給料が増えたか減ったか、その割合を数字として表してあるものです。
30～34歳の欄を見ていただくと、年収が増加したと答えた人は41.1％となっています。
30代後半であっても、37.4％。
30代であっても、４割前後の人が転職後に収入が増えているんです。
また、１割以上の年収アップをかなえた人も、3割近く存在しています。
現在の年収を350万とすると、１割アップで年間35万円の年収アップ。
月換算で3万弱収入が増える計算になります。
月３万円アップしたら、みなさんは何をやりたいですか？
- ちょっとした小旅行へ行く
- 将来の為に資産運用
- 今より広い家に引っ越す
転職するだけで、今よりちょっと良い生活が待っている！
少しずつ転職に興味が湧いてきたのでは無いでしょうか？
転職で年収アップさせるポイント１選！
でも、そんなうまい話あるの？
とお思いの方！
それはその通り！
再度上記の画像をご覧ください。
実は転職で年収ダウンしてしまった人の割合も３割強存在しています。
変わらなかった人と含めるとその割合は５割越え。
２人に１人は転職しても、年収が上がらない。むしろ逆に下がってしまっているんですね。
なぜそんな事になってしまったのか。
それは失敗しない転職方法を知らなかったからです。
転職によって年収をアップさせるには
- 福利厚生や手当の高い職場
- 経験給を加味してくれる職場
- 平均して年収が高い施設
を探すと共に
- 自分のスキルを売り込む能力
が必要となって来ます。
履歴書や職務経歴書の作成。
自分が希望する条件に合った転職先のピックアップ。
給与の交渉
それらを自分１人で、現在の仕事をこなしながら並行して行動するのってかなりのエネルギーが必要です。
そうなると、妥協してそれほど希望していない職場を選んでしまったり、収入が逆に下がってしまったりと、失敗した転職となってしまうのです。
そうならない唯一のお手軽な方法は「転職エージェント」の活用です。
転職エージェントを上手く活用すれば
- 履歴書、職務経歴書の添削
- 面談等の日程調整
- 収入交渉
- 残業や有休の取得状況
- 福利厚生
- 職場の雰囲気
などなど、転職の開始～採用後まで自身の代わりとなって企業とやり取りをしてくれるのです。
特に給与交渉は素人である我々が下手にすると、逆に評価を下げる要因となるリスクもあります。
その点転職エージェントはプロ。
また企業とも関係が築かれている為、スムーズな交渉をかなえてくれます。
この転職エージェント。
完全に無料で利用できるんです！！
逆になんで使わないのか分からないですよね！
クリックジョブ介護無料って転職エージェントはどこで儲けてるの？
と思う方もいると思います。
答えは簡単。
企業から報酬を受け取っているんです。
我々のような求職者と、求人を募集している企業。
双方をマッチングさせ、無事就職となると企業からエージェントへ報酬が支払われるシステムです。
その為、我々求職者は無料で利用が出来る訳ですね。
まとめ：年収アップには転職エージェントが必須！
30代の介護職でも転職で年収アップが可能かを解説しました。
お読みいただいた通り、あなたも大幅な年収アップが可能です。
特に介護職は他の職種と比較しても完全なる売り手市場。
自分の売り込み方ひとつで、市場価値を大幅にアップする事も可能なのです。
しかし、反対にその方法を間違えると逆に年収が下がってしまいます。
年収を上げるために慣れない職場へ頑張って転職したのに、年収ダウンはガッカリですよね。
聞きにくい給与形態や福利厚生、残業時間など働く上で切っても切れない質問を、自分に代わって情報収集してくれる転職エージェント。
しかもそれらのサービスを完全無料で利用できるなんて、活用しない手はないです！
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